Castilla y León superará los 35.400 contratos en verano

Por provincias, Valladolid liderará la contratación con 7.235 contratos, seguida de León (6.180), Salamanca (6.040), Burgos (5.125), Segovia (2.765), Zamora (2.460), Ávila (2.215), Palencia (1.895) y, finalmente, Soria (1.520)

Castilla y León generará 35.435 contratos durante la campaña de verano de 2026, lo que supone un incremento del 12,9% respecto al año anterior, cuando se firmaron 31.400 contratos, según las previsiones de Randstad, la empresa de talento líder en España. Este crecimiento se sitúa ligeramente por encima de la media nacional (12,2%), en un contexto de incremento generalizado de la contratación en la mayoría de las comunidades autónomas.

Por provincias, Valladolid liderará la contratación con 7.235 contratos, seguida de León (6.180), Salamanca (6.040) y Burgos (5.125). A continuación, se sitúan Segovia (2.765), Zamora (2.460), Ávila (2.215), Palencia (1.895) y Soria (1.520). En conjunto, todas las provincias de Castilla y León registrarán una evolución positiva durante esta campaña estival, destacando especialmente Ávila (+15,7%), León (+14,6%), Soria (+14,2%) y Segovia (+14%) como las de mayor crecimiento interanual.

[Contratación en verano por provincias – Fuente: Randstad]

Castilla y León, en una posición intermedia en el volumen de contratación

A nivel nacional, la campaña de verano generará 790.245 contrataciones, lo que supone un incremento del 12,2% respecto al año anterior, cuando se registraron 704.435 contratos.

En este contexto, Castilla y León se sitúa en una posición intermedia en términos de volumen, similar a País Vasco (35.655), Castilla-La Mancha (33.230) e Islas Baleares (33.980), aunque lejos de las regiones con mayor peso, como Andalucía (142.480), Cataluña (121.325) o Comunidad de Madrid (102.740). En conjunto, estas tres regiones concentrarán cerca de la mitad de las contrataciones que se realizarán en todo el país durante esta campaña.

En cuanto al crecimiento porcentual, Castilla y León destaca por situarse por encima del 12,2% de la media nacional, y en línea con otras regiones dinámicas durante esta campaña, como Cataluña (12,8%), y Andalucía, Navarra y Cantabria (las tres con un crecimiento del 13,2%).

Hostelería y restauración liderará la contratación durante la campaña

Al igual que ocurre en el conjunto del país, el sector de la hostelería y restauración concentrará la mayor parte de las contrataciones previstas durante la campaña de verano. A nivel nacional, este sector generará 389.330 contratos, lo que representa cerca del 49,3% del total, con un crecimiento del 24% respecto a 2025. En segundo lugar, se sitúa el sector del transporte y la logística, que generará 219.720 contratos (27,8% del total), aunque registra un descenso del 5,1%.

Por su parte, el comercio aportará 152.105 contratos, lo que supone el 19,2% del total, con un crecimiento del 10,6%. Finalmente, el sector de ocio y entretenimiento registrará 29.090 contratos, con el mayor incremento relativo (+35,1%), impulsado por eventos y actividades estivales.

Camareros, dependientes y mozos de almacén, entre los más demandados

Durante la campaña de verano, las empresas necesitarán reforzar sus plantillas con rapidez para hacer frente al incremento de actividad. Por ello, buscan profesionales con alta disponibilidad e incorporación inmediata, capaces de adaptarse rápidamente al puesto y, preferiblemente, con experiencia previa.

Entre los perfiles más solicitados destacan camareros, cocineros, dependientes, mozos de almacén, repartidores y recepcionistas, así como perfiles vinculados al ocio, como animadores y personal de eventos.

Además, cada vez es más habitual que las compañías requieran competencias digitales básicas, junto con habilidades como la flexibilidad, el trabajo en equipo y la orientación al cliente

Castilla y León superará los 35.400 contratos en verano, con un crecimiento del 12,9% respecto a 2025

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